中國の発展により生活が豊かになるにつれ、労働者の要
求水準も高くなっている。
また、労働者の世代が変わり、教育を受けた世代が中心
になるにつれ、黙って我慢するのではなく不満があれば
要求するようになってきている。
ところが、労働者としての中国人の水準は他のアジア諸
国と比較し高いとは言えない。
中國の経済発展の過程で不動産や株で楽して儲けるこ
とを覚えた中国人にとって、言われたとおり真面目にコツ
コツと働くことが要求される工場労働者は魅力ある職業
ではない。
真面目に働き会社を成長させ賃金が上がるのを待つという
ようなまどろこしい方法をとるよりは、デモでゴネルことで賃
金を上げることを選択する、
日系企業に限らず、中国においては労働争議が増加してい
るが、日中間で領土問題が先鋭化すれば、日系企業の工
場がターゲットとして攻撃されるリスクは格段に増加するもの
と予想される。
既に安価な労働力を目的に中国に進出する時代は終わって
いる。市場としての中国を狙うのであれば、日本やアジアの
他の国で生産し輸出する方がリスクが少ない。
これからは、できるだけ早く中國の工場を手じまいし、他に
移転することが経営者の力量の証明である。
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